Supervisor Resources
员工是我们公司最宝贵的资产. 不管是谁，什么，怎样 你来领导，有几件事你需要知道. 在这里，您将找到资源 帮助你管理、发展和支持你的团队成员.
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我们很乐意帮忙! 联络组织发展及人力资源（ODHR）
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您也可以通过以下电子邮件与我们联系.
Supporting Employees
作为一名领导者，你有很多身份，其中之一就是问题解决者. 现实是，有时候， 员工带着需要帮助解决的需求、问题或挑战来找你. 知道如何提供帮助有时是很困难的.
There is good news:
你不需要知道所有的答案，你只需要知道在哪里寻求帮助.
ohr为员工提供各种针对其独特情况的服务. Common
requests include:
如果您需要更多信息或支持，请联系HR4U帮助热线 407-582-4748 (HR4U).
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Developing Employees
始终如一地、有目的地让员工参与有关他们职业的对话 成长和发展对他们的成功至关重要. 为了帮助你，我们 通过LinkedIn提供全面的开发服务，包括按需培训 学习和教师主导的培训和发展计划，通过ODHR，教师 发展与和平与司法研究所.
ohr还将与您合作，确定和规划团队发展. For questions 或更多信息，请致电组织发展和人力资源部 热线电话407-582-4748 （HR4U）或发送电子邮件至HR4U@tidesoftime.net.
当你关注他们的发展时，不要忘记你自己的发展. In addition 为了参与我们强大的开发产品，我们邀请您与您的客户一起学习 在我们的主管峰会上. 这些会议提供及时的更新和 针对主管的特定主题进行培训和发展.
Managing Employees
Payroll
Our teams work hard. 他们应该得到报酬. 作为主管，重要的是 你敏锐地意识到网络时间的输入过程和时间表，以确保人 你领导的报酬准确而及时.
欲澳门美高梅网上赌场官网信息，请访问 Payroll Services.
管理员工绩效
管理员工的表现是你工作的关键部分. Managing performance 根植于提供持续的反馈，可能包括设定明确的期望， 识别持续培训和发展的机会，承认和 认可员工的成就，并在出现问题时解决问题.
如果您需要额外的信息、指导或支持，我们随时为您服务. Visit 员工关系资源，联系HR4U帮助热线407-582-4748 （HR4U）或访问 员工关系主管工具包 in EDGE.
Types of Leave
有几种不同类型的休假，以满足员工的需要 time away from work. 当员工提交休假请求时，请审核并处理 阿特拉斯管理和请假系统中的缺勤证明.
欲澳门美高梅网上赌场官网信息，请访问 Types of Leave.
员工报到和教师评估
员工签到和教师评估是帮助员工必不可少的 满足期望，实现他们的职业目标.
In the 我的表演频道 in The Valencia Employee Development Growth and E参与（EDGE）的目的是帮助教师，员工和主管设置，跟踪和 manage these goals. 这一过程应每年完成一次. Please contact 如果您有任何问题，请拨打HR4U热线407-582-4748 （HR4U）.
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